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我于同年一月出生。我目前在单位工作,但尚未签订雇佣合同。我已经工作了六年半。我现在该怎么办?
上传时间:2019-11-25 10:04
如果您不签订劳动合同,您可以索取两倍的薪水和退休金。
中国的《劳动合同法》:要建立雇佣关系,您必须签订雇佣合同。
如果建立了雇佣关系并且没有同时签订任何雇佣合同,则该雇佣合同将在用人单位之日起一个月内签订。
如果雇主和工人在雇用之前签订了雇佣合同,则雇佣关系自雇主成立之日起便建立。
如果用人单位从独立雇员之日起未与雇员签订书面雇用合同超过一年,则必须向雇员支付两倍于月薪的工资。
如果雇主违反了该法律,并且未与工人签订非正规雇佣合同,则雇员必须从非正规雇佣合同订立之日起支付月薪的两倍。
《劳动合同法》第47条:应根据在该单位工作两年的工人的标准向工人支付经济补偿。
如果少于2个月且少于2年,则将在2年内进行计量。如果少于6个月,则向雇员支付半个月工资的货币补偿。
如果rn个工人的月薪高于市政府或用人单位所在地区的区级人民政府发布的当地工人的平均月薪,则支付给他们的标准经济补偿为工人的平均数月薪的三倍,以及向工人支付的货币补偿的最长期限不得超过12年。
Rn的月薪是指劳动合同终止或终止前12个月的工人平均工资。
2018-03-1123:32:32