原标题：CJ集团的执行女性占韩国主要商业类别（基于资产）的30个最重要群体中的11％。CJ组女性高管的比例在30个最大的群体中最高。
在10 239名高管中，有26名是女性（10名）。
女性占9％，相当于十分之一。
CEOScore的网站评估了“Central SUNDAY”和首席执行官的商业表现，对韩国30家最重要公司的267名女性高管进行了调查。结果显示，该集团拥有相对较多的女性高管，以食品和分销部门为核心。
现代百货公司和新世界女性高管的比例高于其他行业。
2％（11）和7
只有CJ组超过8％（11）。
2012年，现代百货商店促使洪兰兰（52岁）成为商店经理，并达到了该行业第一位女性高管的年龄。
之后，现代百货与时尚公司THEHANDSOME合并，女性高管的比例增加。
现代百货商店负责所有品牌的高管，并强调专业性。
新世界集团有七位高管。
8％
相反，六大集团中没有女性高管，包括韩国商界，LS，S-OIL，大宇造船厂和韩国投资金融。
三星集团的女性高管人数最多。
三星集团拥有96名代表五名的高级女性。
1％，其中58人与三星电子合作，其中大部分从技术部门通过玻璃天窗到高管。
执行集团是三星集团的代表，是全球营销中心（副总裁）李英熙（54岁）的董事。
他负责Galaxy等移动智能手机产品的营销策略，并被认为有助于Galaxy S品牌的热销，并迅速晋升为狂热的副总裁。
名单上还有金穗梅（60岁），他负责三星SDI小电池部门的开发部门。
金玉梅是集团发展的第一副总裁。作为电池开发专家，她负责开发智能手机电池。
此外，三星SDS（9人），三星产品（7人）和三星人寿保险（5人）也有女性高管。
近几年，乐天集团女性高管的比例也显着增加。
截至去年年底，乐天集团共有583名高管，分别代表3名和21名行政女性。
6％
与2014年的比较（1。
7％）已上涨近2％点，首次上涨3％
乐天一直坚持培养女性才能的政策。今年她第一次出演了一位高管。
在财务公司中，女性高管的比例最高的是未来资产。
222名高管中有11名是女性，占5％。
考虑到两年前约1％（四人）的比例，改善的速度实际上正在加速。
在7个农业协会系列的77位高管中，没有女性高管。
韩国高管的平均年龄为49岁，最年轻的是CJENM的李静厚（33岁）。
李景厚是李在贤的长女CJ集团总裁，去年晋升为高级管理人员。
除了总统之外，最年轻的是李阳喜（39岁），他是达林系列公司的董事，也是他30年来唯一的高管。
长子是新世界集团李明熙（75岁）的主席。