这些都没有！
请参阅以下内容。
@高高的小木槌
在试用期内，该公司的项目暂停并变为黄色。
这不是最糟糕的，该公司已被放逐。
将来，我可以添加我的简历。我在办公室工作。作为工作人员，我将要求单独的证书。
@韦
我工作的公司的三位老板被捕了。
将来，任何有敌人的人都可以雇我去公司，老板会被捕。
@玲子
我不得不辞掉工作，告诉那些没有离开的人，努力工作，公司不会对他们不好对待。
@雪利酒
我想辞职，也为别人画蛋糕，多好多了。
@猫
经过10年的人力资源，我经历了三个行业。这三个行业运作不佳。到目前为止，他们仍然非常沮丧。这不是最好的胜利。每个人......现在我在一个新兴行业。我不知道这个行业能持续多久
@ 1000万
首先，最痛苦的事情是，一个月内雇佣了20人，2天内有20人辞职。
一切都消失了！
？
该公司关闭了业务并解雇了所有同事。毕竟，只剩下其他人，他们必须出示离境证明。
这是一个更强大的头脑。
硬
我不知道人力资源有多难，或者我从来没有做过。
对于人力资源，大多数第一反应是：
从早上9点到早上5点，阅读报纸，喝茶和工作都很容易。
哦，你想试试吗？
？选择，使用，教育和保留的四个模块之一可能会让你发疯。
许多小型人力资源公司不仅仅从事一些工作。
我的老板有一个大问题，它与Aite HR无关。您可以在下班后立即做事，与同事交流招聘和培训问题，并在晚上欣赏城市的美丽。
除了工作，他还与其他部门进行了交谈，以组织公司的活动。在周末，他不得不去一个有才能的市场或学校招聘集会找人。
在特殊情况下，如果公司像以前一样关闭，人力资源部门将成为第一个领导者。
当公司宣布解散时，普通员工感到宽慰。
开始寻找下一份工作或外出。
但是，我不能做人事。
人力资源必须对所有员工进行分离程序，包括社会保障基金的转移和员工薪酬的谈判。
一个才华横溢的人力资源就像公司的最后一名保安，只能在每个人被解雇后离开。
坏
除了痛苦之外，人力资源真的很痛苦。
因为我整天都在一个锅里。
没有人可以采纳，有人已经辞职，业绩下降，幸福没有实现，工作没有激情，所有问题都可以成为人力资源的电位器。